11月16日下午，生技公司開展了企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)及交流研討會(huì)，宋濤董事長(zhǎng)及公司中高層管理人員參加了培訓(xùn)。

　　在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的過程中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任越發(fā)被重視，不少發(fā)達(dá)國家已經(jīng)將其構(gòu)建成社會(huì)責(zé)任體系，並使經(jīng)濟(jì)和社會(huì)向可持續(xù)發(fā)展方向前行。一個(gè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與賺取利潤(rùn)並不矛盾。作為國有企業(yè)，一方面要努力為股東——全體人民實(shí)現(xiàn)保值增值，另一方面要履行更多的社會(huì)責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

　　培訓(xùn)中，導(dǎo)師結(jié)合生技公司具體實(shí)際，深入淺出地從社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵作用到落地實(shí)施全方位地介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的豐富內(nèi)容。通過三大案例，為我們展示了企業(yè)怎麼通過公司的文化、品牌和核心競(jìng)爭(zhēng)力來履行社會(huì)責(zé)任，並分組進(jìn)行交流，在思想碰撞中強(qiáng)化了大家對(duì)於企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同感，總結(jié)出生技公司未來做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任落地的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　宋濤董事長(zhǎng)在交流研討環(huán)節(jié)特別提出，生技公司：

　　一是要提高自己的盈利能力。通過充分調(diào)動(dòng)自身產(chǎn)業(yè)、資金、政府資源優(yōu)勢(shì)，賦能公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)保值增值。

　　二是要打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司通過差異化競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮自身在生物產(chǎn)業(yè)方面的專業(yè)能力，同時(shí)更要展現(xiàn)公司在產(chǎn)業(yè)投入方面的專註力，做好公司戰(zhàn)略精細(xì)化落地，打造獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三是要積極履行社會(huì)責(zé)任，努力贏得股東、同行乃至社會(huì)的尊重。生技公司作為生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，作為推動(dòng)生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)公司，在與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與合作中，要為園區(qū)乃至東莞市政府、生物企業(yè)提供全生態(tài)的產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)，急企業(yè)之所急，全力協(xié)助政府打造生技產(chǎn)業(yè)版圖，擦亮東莞生技的名牌；同時(shí)，積極推進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)、誠實(shí)守信、堅(jiān)持綠色發(fā)展、保護(hù)員工權(quán)益、投身公益事業(yè)等重點(diǎn)社會(huì)責(zé)任，從而贏得股東、同行乃至社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)雙贏。

　　企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任不僅僅是利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)的期待與要求，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。接下來，公司將結(jié)合二十大精神，樹立新的發(fā)展目標(biāo)，積極履行社會(huì)責(zé)任，全體員工不忘初心、牢記使命，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮鬥，專業(yè)服務(wù)、專註發(fā)展、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人民美好生活做出更大貢獻(xiàn)。